СКРИНИНГ
специальная проверка лиц при устройстве на работу
Испытание на полиграфе – лучший способ дать понять соискателю, что фирма серьёзно настроена против ущемления своих интересов.
Скрининговые проверки служат для выявления негативных факторов по исследуемому лицу:
- Истинные мотивы поступления сотрудника в фирму;
- Уровень алкогольной и наркотической зависимости;
- Причины ухода с последнего места работы;
- Участие сотрудника в серьезных, нераскрытых или недоказанных преступлениях;
- Активные криминальные связи;
- Активные контакты с конкурентами;
- Уровень и источники получения доходов;
- Установление достоверности анкетных и биографических данных;
- Другие по согласованию с заказчиком.
Скрининговые проверки позволяют с высокой степенью достоверности подтвердить или опровергнуть сообщаемую кандидатом информацию о себе.
ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
проверка работающего персонала (периодическая плановая; выборочная внеплановая)
Периодические проверки сотрудников являются идеальным средством профилактики злоупотреблений, снижают уровень затрат на технические средства контроля и наблюдения за сотрудниками.
Они служат для выявления скрытых признаков совершенных или готовящихся злоупотреблений, других факторов, влияющих на благонадежность и лояльность сотрудников.
В каждой компании есть «должности» с достаточно высокой степенью свободы занимающих их лиц. Принцип «Доверяй, но проверяй» становится наиболее актуальным. Особенно если речь идет о проверке лиц, занимающих ключевые посты в структурных подразделениях, чьи функциональные обязанности сопряжены с доступом к материальным или информационным ценностям.
В данном случае полиграф может быть использован для "опеки" этих сотрудников с точки зрения "подходов" к ним со стороны конкурентов или криминальных структур.
Практика доказала, что лучший метод оценки лояльности персонала – тестирование на полиграфе (детекторе лжи).
СЛУЖЕБНЫЕ РАССЛЕДОВАНИЯ
внутрифирменные служебные разбирательства по фактам
свершившихся чрезвычайных происшествий
Часто следственные мероприятия из-за отсутствия улик не дают ответа на вопрос о том, кто виновен. Вместе с тем, персонал сам заинтересован в выявлении злоумышленника и снятия подозрений с остальных.
В ходе служебных разбирательств тестирование на полиграфе позволяет выявить лиц:
- занимающихся хищениями;
- занимающихся порчей материальных средств;
- использующих служебное положение в личных целях;
- передающих служебную или иную информацию конкурентам;
- занимающихся другими действиями, наносящими ущерб фирме.
ПРОВЕРКА УВОЛЬНЯЕМОГО ПЕРСОНАЛА
обследование персонала по выявлению нарушений, совершаемых в период работы на фирме позволяет избежать потери:
- от "законсервированного" вреда,
- от хищения коммерческой тайны,
- от хищения документов,
- от хищения базы данных.
ПРОВЕРКА ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
проверка физических лиц, незадействованных в сфере бизнеса:
- водитель;
- телохранитель;
- няня;
- гувернантка;
- другие лица домашнего персонала;
- лояльность близких людей (измена, вредные привычки, наркотики и т.п.)
- и др.
Применение углубленных проверок домашнего персонала, членов семьи позволяет уменьшить риск возникновения неприятностей внутри ближнего круга, а также избавиться от необоснованных подозрений. Данная услуга актуальна как для частных лиц, так и для кадровых агентств, занимающихся подбором домашнего и обслуживающего персонала
Поделиться с друзьями: